广播爱好者基地社区天南海北 → 【曝光台】山西运城干部如此调整!! 
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6/28/2006 12:30:45 AM
我以共产党员的身份向大家透露,山西省运城市委在调整县长人选中违反《党政领导干部选拔任用条例》和山西省委1号8号有关文件精神。他们任意放宽条件,降你标准的严重违纪问题。
  运城市委下达了在45岁副处(37岁副处一年)的干部中参加考试选拔县长。有笔试、面试、考察三个环节,最后以分取人,但在考察中不计分(提前选取的对象全为满分)。这其中陈杰、任秀红、李尧林、王志锋副处均不满一年,邓雁平、张汪尤没有基层工作五年的经历。但都入围,其余12名符合条件的入围不多。干部任用条例和省委文件在运城就是一纸空文。
  运城市在选拔干部中存在严重的暗箱操作行为。极其不公平,笔试有漏题现象,尤其是面试,省委组织部副部长马友及考察团有严重倾向行为,在入围的人选当中有4名运城市委组织部的干部且全为高分,另有入围的5人都是近期公选上岗的,他们有公选的基础并且条件不符,便照样参加考试,这一事实充分说明此次公选存在严重不公平现象和领导倾向行为。
  省委明确要求此次干部换届要向基层班子倾斜,因为基层的同志有工作经验,基层的同志对省委的政策都感到很高兴,很欣慰。但运城市委在选拔干部中,违反党政干部条例,没有按上级要求认真落实,而是以分取人,以情取人。一个县长关到一个县经济的发展,关系到一个县的稳定。运城市委的这种做法,是对党的事业和干部不负责任的表现,大家都说这是录取大学生,而不是选拔县长。但在配备其他副职时,理应考试,而却不考,不知这是何原因?
  最近运城的干部当中流传这样一段顺口溜“张茂才,真没才,调整干部净胡来,省委让你抓发展,你却为省委来丢脸。王安庞,糊涂蛋,把干部的心都调乱,”虽然是一段顺口溜,但充分说明了运城在干部的任用存在很多不正常的现象。

7/17/2006 7:58:12 PM
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